De gemeentelijke organisatie
Vanaf 1 januari 2009 heeft het ambtenarenapparaat van de gemeente Stadskanaal een nieuwe organisatiestructuur, het zogenaamde directiemodel. De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie en acht teams. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 250 medewerkers.
Hieronder vindt u overzicht van de organisatiestructuur.
De directie bestaat uit
- Algemeen directeur en voorzitter van het managementteam: Hans van Huffelen.
- Adjunct directeur: Bernard van der Vinne.
Het managementteam bestaat uit acht teammanagers die leiding geven aan de verschillende onderdelen van de organisatie.
Team Werk
Team Werk houdt zich bezig met arbeidsmarktbeleid, volwasseneneducatie en vreemdelingenbeleid.
Team Inkomen
Het Team Inkomen houdt zich bezig met sociale voorzieningen en sociale recherche.
Team Samenleving
Het Team Samenleving houdt zich bezig met openbare orde en veiligheid, onderwijs, kunst en cultuur, ontwikkelingswerk, emancipatie, welzijn- en maatschappelijk werk, wet maatschappelijke ondersteuning, vrijwilligerswerk, minimabeleid, kinderopvang en volksgezondheid.
Team Publiek
Team Publiek houdt zich bezig met communicatie en de dienstverlening aan onze inwoners, zoals paspoorten, rijbewijzen, verhuizingen.
Team Ruimte
Het Team Ruimte houdt zich bezig met werkgelegenheid, toerisme, groen- en landschapsbeleid, milieu, bodem en geluid, ruimtelijke ordening, grondexploitatie, volkshuisvesting en bouwtoezicht.
Team Stadsbeheer
Het Team Stadsbeheer houdt zich bezig met wegen, wijkbeheer, markten, verkeer, openbare verlichting, sport, recreatie, speelplaatsen, afval en waterbeleid.
Team Bedrijfsbureau
Het Team Bedrijfsbureau houdt zich bezig met bestuursondersteuning, partnerschappen, rechtsbescherming en bestuurlijke samenwerking.
Team Middelen
Team Middelen houdt zich bezig met belastingen, personeel en organisatie en de financiën.
De staf
De staf geeft advies aan de directie en het bestuur. Daarnaast ondersteunt ze bij het ontwikkelen van nieuw beleid.
